屈臣氏集團承諾在2030年前為全球青年提供20萬個就業機會

屈臣氏集團承諾在2030年前為全球青年提供20萬個就業機會

為響應國際青年日,全球最大的國際保健及美容零售商屈臣氏集團宣布承諾於2030年前為全球青年提供20萬個就業機會,讓他們吸取工作經驗,幫忙他們適應瞬息萬變的商業環境,並在零售業開展職業生涯。

世界經濟論壇指出,疫情嚴重影響了世界各地的勞動市場,青年就業面臨嚴峻挑戰。早在疫情之前,青年失業問題經已存在,15 至 24 歲青年的失業率是 25 歲以上人士的三倍,而疫情令情況更趨嚴重。

為了應對這項全球挑戰,屈臣氏集團計劃為全球青年提供20萬個就業機會,讓他們取得工作經驗,發展事業。集團提供多元化的就業機會,包括店舖、配送中心、以及總部辦公室的工作。職位涵蓋不同範疇,由顧客服務到市場推廣、數碼開發、電子商貿、數據分析、財務及可持續發展等等。

屈臣氏集團人力資源總監(亞洲)蔣仲華表示:「我們有責任培育下一代,青年需要更多公司給予機會,讓他們發揮所長。疫情令環球經濟不景,較少工作經驗的青年難以找到合適工作,屈臣氏集團希望能夠為他們提供更多就業機會,幫助他們投身職場。除了提供就業機會,培育青年,提升他們的自信和能力,我們亦十分願意聆聽他們的意見,從而改善我們的業務。」

屈臣氏集團開創O+O(線下及線上)零售新標準,無縫結合線下及線上平台,故此集團提供的工作種類及範圍越來越廣泛。 然而,對於青年來說,由於他們缺乏工作經驗及技能,要在職場起步實在不易。

屈臣氏集團人力資源總監(歐洲) Joanne Mackie補充:「青年是人才和創造力的重要來源,透過發展他們的才能,有助促進集團業務發展,為未來作好準備。我們不但提供就業機會,還會提供培訓,教授O+O零售所需的工作技能。集團計劃為全球年輕員工提供500萬小時的培訓,迎接未來的挑戰。我們十分期待20萬名青年人才加入集團,與我們攜手發展零售業務。」

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