為響應國際青年日，全球最大的國際保健及美容零售商屈臣氏集團宣布承諾於2030年前為全球青年提供20萬個就業機會，讓他們吸取工作經驗，幫忙他們適應瞬息萬變的商業環境，並在零售業開展職業生涯。
世界經濟論壇指出，疫情嚴重影響了世界各地的勞動市場，青年就業面臨嚴峻挑戰。早在疫情之前，青年失業問題經已存在，15 至 24 歲青年的失業率是 25 歲以上人士的三倍，而疫情令情況更趨嚴重。
為了應對這項全球挑戰，屈臣氏集團計劃為全球青年提供20萬個就業機會，讓他們取得工作經驗，發展事業。集團提供多元化的就業機會，包括店舖、配送中心、以及總部辦公室的工作。職位涵蓋不同範疇，由顧客服務到市場推廣、數碼開發、電子商貿、數據分析、財務及可持續發展等等。
屈臣氏集團人力資源總監（亞洲）蔣仲華表示：「我們有責任培育下一代，青年需要更多公司給予機會，讓他們發揮所長。疫情令環球經濟不景，較少工作經驗的青年難以找到合適工作，屈臣氏集團希望能夠為他們提供更多就業機會，幫助他們投身職場。除了提供就業機會，培育青年，提升他們的自信和能力，我們亦十分願意聆聽他們的意見，從而改善我們的業務。」
屈臣氏集團開創O+O（線下及線上）零售新標準，無縫結合線下及線上平台，故此集團提供的工作種類及範圍越來越廣泛。 然而，對於青年來說，由於他們缺乏工作經驗及技能，要在職場起步實在不易。
屈臣氏集團人力資源總監（歐洲） Joanne Mackie補充：「青年是人才和創造力的重要來源，透過發展他們的才能，有助促進集團業務發展，為未來作好準備。我們不但提供就業機會，還會提供培訓，教授O+O零售所需的工作技能。集團計劃為全球年輕員工提供500萬小時的培訓，迎接未來的挑戰。我們十分期待20萬名青年人才加入集團，與我們攜手發展零售業務。」
