屈臣氏集團上周於杜拜舉行的年度MAKE 2024會議完滿結束。阿聯酋是屈臣氏集團進駐海灣阿拉伯國家合作委員會地區的首個市場，在業務拓展上發揮戰略性角色，所以把會議定於阿聯酋舉行，內容包括個案研究、模範方案分享以及深入討論業務策略。
會議期間討論了各項主題，包括如何透過提升領導力來增加影響力、如何以不同的做事方式獲取不同結果、如何提高忠誠度以及如何帶領團隊實踐可持續發展目標。會議其中一個亮點是Al Futtaim副主席兼行政總裁Omar Al Futtaim的訪問，他分享了關於領導才能、人才發展以及可持續發展趨勢的寶貴見解。
是次會議主題為「Thrive & Shine : Empowering Growth Mindsets」。
Thrive是一個充滿力量的詞語，意味著興旺、蓬勃發展、茁壯成長。我們必需把握機遇，突破界限、發揮潛能、做到最好。成長絕對不是終點，而是一個持續的旅程，需要我們不斷肯定自己、付出努力及堅持。
Shine意即發光發亮，當我們發出光芒時，就有能力影響並啟發別人。我們必需發揮自己獨一無二的優點和才華，才能產生影響力。作為領袖，我們有責任創造一個美好的工作環境，讓每位員工都能發光發亮。透過鼓勵團隊、建立互相合作的文化以及嘉許努力的成果，就可以創造出充滿正能量的環境，讓每位同事感到被重視，勇於發揮所長。
Empowering Growth Mindsets意即追求成長心態，我們要相信自己的能力，不斷發展才能。關鍵在於勇敢接受挑戰、虛心接納意見和持續學習與進步。在培養這種心態的同時，我們必需抱有好奇心、創新和堅持的精神，鼓勵團隊勇於冒險、從失敗中學習，並不斷突破界限。
MAKE 2024會議的成果豐碩，屈臣氏集團已做好準備，同心合力，追求成長，繼續保持行業領先地位，並承諾為全球顧客提供卓越和優質的購物體驗。
